تعرف الموارد
البشرية Human
resources بأنها
مجموعة الأفراد المشاركة في رسم أهداف وتحديد سياسات ونشاطات وإنجاز الأعمال التي
تقوم بها المؤسسات. والموارد البشرية على خمسة أنواع هـي:
1- الموارد الاحترافية.
2- الموارد القيادية.
3- الموارد الإشرافية.
4- الاتجاهات العمالية.
5- الموارد المشاركة الأخرى.
ولأهمية
الموارد البشرية فقد أفرد لها فرع خاص بها من فروع الإدارة اصطلح على تسميته إدارة
الموارد البشرية human
resource management، وتعرّف إدارة الموارد البشرية أنها الإدارة المختصة باتخاذ
الإجراءات والقرارات التي تؤثر تأثيراً مباشراً في الأفراد أو الموارد البشرية
العاملة. وأهم الوظائف المناطة بإدارة الموارد البشرية هي:
1- تخطيط الموارد البشرية.
2- اجتذاب الموارد البشرية.
3- تحفيز أداء الموارد البشرية.
4- الحفاظ على الموارد البشرية.
5- إدارة الموارد البشرية.| إسم الملف | نوع الملف | حجم الملف | التاريخ | تحميل |
| الموارد البشـرية | 99.32 KB | 16/04/2014 |  | |
| جميع الحقوق محفوظة عثمان ادشيشي © 2014 | ||||
