الأربعاء، 16 أبريل 2014

الموارد البشرية


 تعرف الموارد البشرية Human resources بأنها مجموعة الأفراد المشاركة في رسم أهداف وتحديد سياسات ونشاطات وإنجاز الأعمال التي تقوم بها المؤسسات. والموارد البشرية على خمسة أنواع هـي:
1- الموارد الاحترافية.
2- الموارد القيادية.
3- الموارد الإشرافية.
4- الاتجاهات العمالية.
5- الموارد المشاركة الأخرى.
ولأهمية الموارد البشرية فقد أفرد لها فرع خاص بها من فروع الإدارة اصطلح على تسميته إدارة الموارد البشرية human resource management، وتعرّف إدارة الموارد البشرية أنها الإدارة المختصة باتخاذ الإجراءات والقرارات التي تؤثر تأثيراً مباشراً في الأفراد أو الموارد البشرية العاملة. وأهم الوظائف المناطة بإدارة الموارد البشرية هي:
1- تخطيط الموارد البشرية.
2- اجتذاب الموارد البشرية.
3- تحفيز أداء الموارد البشرية.
4- الحفاظ على الموارد البشرية.
     5- إدارة الموارد البشرية.

إسم الملفنوع الملفحجم الملفالتاريختحميل
الموارد البشـريةpdf99.32 KB16/04/2014
جميع الحقوق محفوظة عثمان ادشيشي © 2014

1 . 2 . 3 . 4